De eerste stap is het creëren van overzicht en rust in de financiële situatie van de medewerker. Samen brengen we inkomsten, uitgaven, vaste lasten en eventuele schulden helder in kaart. Daarbij kijken we niet alleen naar de cijfers, maar ook naar de urgentie van de situatie. Denk aan betalingsachterstanden, oplopende aanmaningen of risico’s zoals afsluiting van energie of een dreigende huisuitzetting. Zo ontstaat snel inzicht in wat er speelt én welke stappen nodig zijn om verdere problemen te voorkomen.
Onze werkwijze
Situatie in kaart brengen
Hiermee wordt de financiële situatie helder in kaart gebracht, inclusief de zorgen die op dat moment spelen. Deze fase noemen we Overzicht in geldzaken: de basis voor verdere begeleiding en ondersteuning. Het bestaat uit de volgende onderdelen:
Kennismaken
We maken kennis en brengen de persoonlijke situatie in beeld. Wie is de medewerker, hoe ziet de woon- en leefsituatie eruit en wat is de hulpvraag? Zo krijgt de budgetcoach een helder beeld van de situatie.
Ook voor de medewerker is dit een belangrijk eerste moment. Openheid en wederzijds vertrouwen vormen de basis om samen te werken aan meer overzicht, rust en grip op de geldzaken.
In kaart brengen
Samen met de medewerker brengen we de financiële situatie volledig en zorgvuldig in kaart. Vooraf vragen we om noodzakelijke documenten digitaal aan te leveren, zodat er tijdens het gesprek direct een helder en compleet overzicht kan worden gemaakt. We brengen overzicht in:
- Inkomsten
- Vaste lasten, zoals wonen, verzekeringen en abonnementen
- Variabele uitgaven, zoals boodschappen en persoonlijke kosten
- Spaartegoeden, betalingsachterstanden en eventuele schulden
Advies
Op basis van het complete overzicht en de hulpvraag geven we gericht advies dat past bij de situatie van de medewerker. Samen bepalen we welke stappen en prioriteiten nodig zijn om meer rust, overzicht en grip op de geldzaken te creëren.
De medeweker ontvangt praktische handvatten, concrete aandachtspunten en waar nodig een passend vervolgadvies. In veel gevallen is dit voldoende om zelfstandig verder te kunnen.
Contact met de opdrachtgever
Tijdens het traject houden we de werkgever op de hoogte van de voortgang, zoals de start, voortzetting en afronding van het traject. Inhoudelijke financiële en persoonlijke informatie van de medewerker blijft daarbij altijd vertrouwelijk.
Balans brengen
Tijdens Overzicht in geldzaken wordt duidelijk welke ondersteuning passend is bij de situatie van de medewerker. Wanneer meer structuur, gedragsverandering en begeleiding nodig zijn om financiële stabiliteit te creëren, kan Budgetcoaching het juiste vervolg zijn.
Budgetcoaching richt zich op het versterken van financiële vaardigheden, het aanbrengen van structuur en het ontwikkelen van gezond financieel gedrag. Samen met de medewerker werkt de budgetcoach aan haalbare doelen, bewuste keuzes en blijvende grip op de geldzaken.
Voor sommige medewerkers is de interventie Overzicht in geldzaken voldoende. Andere medewerkers hebben meer begeleiding in de vorm van budgetcoaching of schuldhulp nodig. Dit wordt in het adviesplan vastgelegd. Indien nodig ontvangt de werkgever vervolgens een aanvullende offerte.
Verzuim voorkomen
Financiële zorgen nemen veel ruimte in je hoofd in. Medewerkers met geldstress kunnen zich minder goed concentreren op hun werk. Door inzicht te krijgen in inkomsten en uitgaven en de balans te herstellen, ontstaat niet alleen een duidelijk beeld van de financiële situatie, maar vaak ook meer rust en overzicht. Duidelijkheid geeft perspectief en helpt beter met de situatie om te gaan.
Situatie bij aanmelding
- Verzuimend bij start
- Dreigend verzuim bij start
- Geen verzuim bij start
Situatie na afronding
- Grip traject heeft bijgedragen aan inzetbaarheid
- Grip traject heeft deels bijgedragen aan inzetbaarheid
Schulden oplossen
Tijdens Overzicht in geldzaken wordt duidelijk welke ondersteuning passend is bij de situatie van de medewerker. Wanneer sprake is van schulden, betalingsachterstanden of complexere financiële problemen, kan Schuldhulp het juiste vervolg zijn.
Samen met de medewerker brengt de budgetcoach schulden en achterstanden volledig in kaart en wordt gekeken welke oplossing het beste past. Dit kan bestaan uit het treffen van betalingsregelingen, contact met schuldeisers of ondersteuning bij wettelijke schuldsanering (WSNP). Zo werken we stap voor stap aan het voorkomen van verdere problemen en het herstellen van financiële rust.
Schuldhulptrajecten vragen om zorgvuldige begeleiding en een doordachte aanpak. Daarom begeleiden we de medewerker stap voor stap, met focus op duurzame oplossingen, het voorkomen van verdere problemen en het herstellen van financiële rust.
Schuldhulp
We regelen haalbare afspraken met schuldeisers of zetten waar nodig (wettelijke) schuldsanering in. Zo ontstaat duidelijkheid en krijgt de medewerker steeds meer perspectief op een schuldenvrije toekomst. Onze inzet kan bestaan uit:
- Minnelijke betalingsregelingen met schuldeisers
- Aanvragen van wettelijke schuldsanering (WSNP) bij de rechtbank
- Uitvoeren van de wettelijke schuldsanering
Herstelde balans
Wanneer schulden en financiële zorgen onder controle komen, ontstaat er weer ruimte voor rust, overzicht en herstel. Schuldhulp helpt de medewerker stap voor stap toe te werken naar een stabielere financiële situatie, zodat er weer meer focus kan ontstaan op werk en dagelijks leven.
Dit leidt tot:
- Post weer kunnen openen.
- Inzicht in beschikbare budgetten.
- Minder stress door het voorkomen van nieuwe aanmaningen.
- Duidelijkheid over afspraken en aflossingen.
- Perspectief op een financieel stabielere toekomst.
Oogje in het zeil
Wanneer een vervolgtraject als Budgetcoaching of Schuldhulp is ingezet, blijft nazorg een belangrijk onderdeel van onze begeleiding. We kijken periodiek hoe het gaat, volgen de voortgang en signaleren tijdig waar extra ondersteuning nodig is.
Zo blijft de medewerker ook na afloop van intensievere begeleiding ondersteund, wordt terugval zoveel mogelijk voorkomen en werken we samen aan blijvende financiële stabiliteit.
Wat is het belang van de werkgever?
Financiële zorgen hebben vaak direct invloed op het welzijn en functioneren van medewerkers. Grip brengt de financiële situatie helder in beeld en creëert rust en overzicht. Vaak is Overzicht in geldzaken voldoende. Soms is extra ondersteuning nodig via Budgetcoaching of Schuldhulp. Zo helpen we medewerkers weer grip te krijgen op hun geldzaken en ondersteunen we duurzame inzetbaarheid.
Profijt bij preventie
1 op de 5
In Nederland heeft 1 op de 5 mensen zorgelijke schulden.
94% kan zelfstandig verder na budgetcoaching.
83% is na een Grip traject schuldenvrij (weer) aan het werk.